判断题 对人数较少的转岗（15人以下），可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。

判断题 对因工作能力不足或重新上岗人员，培训重点应以岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律等为主。

判断题 对于组织调配、岗位竞聘人员，应重点提升岗位工作能力、工作纪律等内容。