单项选择题 根据国外心理测试及人力资源管理咨询专家的实践，目前在管理人才评估上最可靠、最准确的投射测验工具是（）

多项选择题 著名的投射测验包括（）

单项选择题 一般是由若干个模棱两可的刺激所组成，被试者任意解释，使自己的动机、态度、感情以及性格等在不知不觉中反映出来，然后由主试将其反应加以分析，就可以推出若干人格特性称为（）