问答题
简述安全培训需求分析程序、内容。
程序：发现问题、预先分析、资料收集、需求分析； 内容：员工岗位知识和技能的分析、员工工作状况的分类、确定培训对象
问答题 简述人员心理素质评定依据。
多项选择题 安全教育培训需求分析可按（）的程序进行。
多项选择题 在制订安全教育培训计划时，应遵循（）。
