判断题
勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。
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判断题 勤勉尽职是员工的职责所在,但不是员工的义务。
判断题 员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由员工自己承担。
判断题 勤勉尽职是“竞争靠实力,收入凭贡献”理念的直接体现。