单项选择题 （）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。

单项选择题 （）是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次比较，然后根据比较结果排出绩效名次。

单项选择题 使用（）参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性、专业性。