职位薪酬体系设计
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市场薪酬水平定位选择不包括()
A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.市场无关战略
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单项选择题
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡,是()的结果。