多项选择题
员分析的分析方法有（）。
A.通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因 B.收集和分析关键事件 C.对员工及其上级做培训需求调查 D.制定人力接续计划
多项选择题 下面哪几项可以做为员工甄选的方法（）。
多项选择题 员工招聘的外部来源有（）。
多项选择题 公共部门员工培训的主管机构的基本职能有（）。
