判断题 团队在处理冲突中要重视合作精神，遵循贡献决定权利原则分配所有权比例，控制权与决策权统一的原则。

判断题 效果逻辑从现有的手段开始，设想能够利用这些手段采取什么行动，实现什么目标；这些子标最终结合起来构成总目标。

判断题 效果逻辑强调合作，与顾客、供应商甚至潜在的竞争者共同创造未来的市场。