劳务员(专业技能)

多项选择题

案例分析题某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。

以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位满十年
B.转业退伍军人二次分配工作的
C.用人单位初次实行劳动合同制度
D.先进工作者

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多项选择题 用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）

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