单项选择题
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
A.配对比较法 B.交替排列法 C.行为锚定等级评价法 D.等级分布法
单项选择题 投射测验法属于（）
单项选择题 如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）
单项选择题 当候选人在工作能力上基本相同时，决策录用人选时要优先考虑的是（）
