单项选择题 （）是包括劳动关系协调在内解决争议方式均应遵循和追求的价值目标，也是当事人寻求解决争议时最主要的心理期待。

单项选择题 某劳动关系协调员因为当事人对其出言不逊，心里不舒服，所以在当事人提出变更申请时，故意不告知当事人变更后的风险，这违背了（）原则。

单项选择题 劳动关系协调人员的（）是双方当事人授予的。