判断题 机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。

判断题 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

判断题 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。