单项选择题
信息的（）是指根据信息的可能准确度和信息源可靠性，对所搜集的信息进行评级的过程。
A.可靠性分析B.数理统计分析C.综合比较分析D.准确性分析
单项选择题 （）的结果在很大程度上决定了各个人力资源管理职能是否取得了预期的效果，因而成为指导各项人力资源管理职能的“风向标”。
单项选择题 早期的股权激励对象主要是（）
多项选择题 劳动保障监察人员的权利包括（）
