问答题
员工陈某，2005年5月1日入职A公司，与公司签订了3年期限的劳动合同，劳动合同到2008年4月30日期满。
如果陈某2008年4月1日以公司违约解除与A公司的劳动关系，经济补偿如何计算？
3个月工资。
问答题 如果A公司2008年4月1日违法解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
问答题 如果A公司2008年4月1日合法裁员解除与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
问答题 如果A公司2008年4月30日终止与陈某的劳动关系，经济补偿如何计算？
