填空题
（）是测评的有效性，指实际测评到所要测评的实物的程度。
效度
填空题 （）是指应试者以某种习惯的方式对测验项目做出反应，使得我们无法正确判别应试者的真实能力水平。
填空题 （）是最难控制的误差。
填空题 心理测量的误差包括（）、（）
