单项选择题
培训需求分析的内容包括()。
A.培训需求的层次分析 B.离职员工培训需求分析 C.培训的阶段分析 D.以上均是
单项选择题 现场劳动力计划应以()为主要依据。
单项选择题 下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()。
判断题 发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。()
判断题 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。()
判断题 建立劳动关系,可以不订立书面合同。()