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人力资源管理综合练习

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多项选择题

效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()

A.稳定效度
B.预测效度
C.内容效度
D.同侧效度
E.异侧效度
相关考题

多项选择题 心理运动机能测试一般包括两个方面,即()

多项选择题 在使用笔试方法进行应聘人员筛选时,各个考题的分值与考核内容的重要性和考题难度(),否则分数不能有效地表示应试者的真正水平。

多项选择题 在进行招聘申请表的初步筛选中,如果要判断应聘者的态度,以下现象中态度不良的是()

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