判断题 未根据分支机构和部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整，情节严重的，给予记大过至撤职处分。

判断题 超越授权权限签署法律性文件的，或违反法律性文件审查规定及程序而签署法律性文件的，给予经济处罚及其他处理；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。

判断题 采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益的，取消其所获奖励、荣誉等，并给予警告至记大过处分。

判断题 未按规定定期组织合规与风险排查，导致重大风险隐患或风险事件未及时暴露的应给予记大过至撤职处分；情节特别严重的，给予留用察看或开除处分。

判断题 未落实“三道防线”建设要求，合理配备工作人员，实现前中后台有效分离，导致重要岗位工作人员混岗、串岗、交叉操作，违反岗位制约、分离规定的应给予记大过至撤职处分；情节特别严重的，给予留用察看或开除处分。