判断题
在管理层次上,传统的劳动人事管理部门往往只是上级的执行部门,很少参与决策;现代人力资源管理部门则处于决策层。
正确
判断题 团队管理中,冲突一定是不良的。
判断题 面对服务对象的诉求,技能水平过硬的企业人力资源管理师可以完全坚持自己的主张。
判断题 企业人力资源管理师在各项工作中应当强化担当意识。