单项选择题
薪酬管理过程中,通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决()
A.员工分工明确B.薪酬内部公平性C.解决薪酬外部竞争性D.明确员工职责
单项选择题 工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析,并需要收集两方面的信息,其中除了收集工作内容外,实质上还有()
单项选择题 作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门;负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类()
单项选择题 对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬战略往往是()