单项选择题
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
A.结构性面试B.非结构性面试C.混合面试D.心理测试
单项选择题 在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。