判断题 岗位调整方面，员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级。

判断题 员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。

判断题 连续3年绩效为A级的员工，可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励。