单项选择题 人事管理权的中心是（）。

单项选择题 美国行为科学家（）在20世纪60年代最早归纳出了“复杂人”假设。

单项选择题 （）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。