单项选择题
关于员工薪酬等级制度，下列说法不正确的是（）。
A.薪酬都是分等级的，等级薪酬制是对薪酬应如何划分等级所制定的规范 B.划分薪酬等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小和工作条件优劣的不同 C.根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对员工的劳动划分高低不同的劳动等级，又称工作等级 D.根据员工的种族、性别、学历等因素，给员工规定相应的薪酬等级和薪酬等级标准
单项选择题 下列各项不属于运用因素分类法的要点的是（）。
单项选择题 工作评价的常用方法不包括（）。
单项选择题 薪酬调查的渠道不包括（）。
单项选择题 下列各项不属于相对考评法的是（）。
单项选择题 绩效考评的主体不包括（）。
