判断题
绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 绩效改进的关键在于是否能控制改进的过程。
判断题 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后,由管理者制定的。
多项选择题 绩效改进计划的属性包括()。