单项选择题 由考评者撰写绩效考评报告，迫使考评者讨论绩效的特别事例，从而能减少考评的偏见和（）。

单项选择题 （）需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。

单项选择题 （）是指评估学员对课程的满意程度。