问答题
员工招聘的原理
一、匹配原理个人与岗位匹配、个人与团队匹配、个人与组织匹配二、个体差异性原理个人的心理差异、个人的生理差异、......
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问答题 员工招聘的原则
判断题 如员工有什么意见,建议或发现安全隐患等,可以通过员工代表,管理层,意见箱,安全委员等渠道反映投诉。
判断题 保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全,而不是用来干涉约束员工合理的自由。
判断题 员工为了生活方便,在宿舍可以私自安装电源插座。
判断题 员工违纪以批评教育为主,贵厂实施对管理人员的培训,以约束管理人员不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。