多项选择题
结构化面试前经过相当完整的设计，主考官不能随意变动。它具有以下哪些主要特点（）。
A.内容确定 B.灵活可变 C.程序严谨 D.评分统一
多项选择题 以下哪些是内部招聘的优势（）。
多项选择题 管理者要想做好与员工的离职面谈，应把握好以下几个方面（）。
多项选择题 人力资源需求预测的定量方法有（）。
