单项选择题
绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。
A.信度 B.效度 C.准度 D.量度
单项选择题 反映测量结果的可靠性或一致性的指标是（）
单项选择题 要求被试用某种方法（绘画、游戏、心理剧等）自由地表露其人格的测验方法是（）
单项选择题 有了常模，测验工作者就可以将原始分转换成（）表示被试水平高低的分数。
