判断题
管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。
正确
判断题 沟通过程就是信息发送者与接受者之间传递信息的途径。
判断题 负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为减少。
判断题 正强化是指奖励那些符合组织目标行为,使这一行为重复发生和加强。