填空题
上司在批评下属时要遵循()原则,不要冷嘲热讽,恶语伤人,或者人身攻击。
对事不对人
填空题 为了保证会议的有效性,每场会议必须有明确的(),为与会者交流讨论明确方向。
填空题 达成会议决策的方式主要有()、少数服从多数决策、()、无异议决策。
填空题 无效回答也是一种回应,有时人们会将有效回答隐藏着无效回答中,面对对方提问时,故意装作听不懂,避开问题进行回答,让对方摸不清自己的真实意图,这类无效回答的类型属于()。