多项选择题
亚当斯公平理论在薪酬设计与管理中表现为如下公平（）。
A.外部公平B.内部公平C.员工公平D.组织公平
多项选择题 以人为导向的薪酬设计包括（）。
多项选择题 工作职位评价中评价因子（报酬因子）应该具有如下特征（）。
多项选择题 抱怨的特点包括（）。
