绩效管理
登录
搜题
多项选择题
传统的绩效管理理念有()
A、绩效管理等于绩效评估
B、绩效管理主要是人力资源部的工作
C、绩效管理是可做可不做的工作
D、绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资E绩效管理的“效”是指做正确的事
点击免费查看答案
打开小程序,免费文字、语音、拍照搜题找答案
相关考题
多项选择题
从心理学角度来说,绩效管理具有()作用