判断题 效度又被称为一种测试的内部一致性程度或稳定性程度，它是对任何一种测试工具的最基本要求。

判断题 招募工作的目的就是吸引大批的求职者供组织进行甄选，因此，来应聘的求职者人数越多，则表明组织的招募工作达成的绩效越好。

判断题 事业部制结构可能会出现的最大问题之一是权力过分集中在组织高层，因而灵活性较差。