判断题 测验能力点与岗位描述的要求直接相关。

判断题 人格测验—卡特尔16种人格因素测验，不适合在我国使用。

判断题 每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。