多项选择题
员工有下列（）事迹之一时，经人事部门调查核实后，按相关程序报批，可作为奖励对象，其奖励种类（通报表扬、嘉奖、记功或晋级）视事迹突出程度而定。
A.为公司的战略发展或经营策略提出合理化建议并被公司采纳者 B.超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者 C.维护公司利益和荣誉，保护公共财产，防止事故发生取得明显成效者，或挽回经济损失有功者 D.维护公司的规章制度，对各种违纪及侵害公司利益的行为敢于制止，批评、揭发属实者 E.对社会作出贡献，使公司获得社会荣誉者 F.对解决公司重大历史遗留问题做出了突出的贡献者
多项选择题 员工有以下（）行为，每出现一次，公司给予警告的处分，且员工个人当月绩效考核成绩等级为D。
多项选择题 凡有以下（）行为之一，视为严重违反公司规章制度的行为，一经发现，公司有权立即解除劳动合同，且不给予任何经济补偿或赔偿。
多项选择题 员工有以下（）行为，每出现一次，公司给予记过的处分，并在员工个人年终绩效考核成绩中扣5分。
