单项选择题 竞聘上岗的理论基础是（）原理。

单项选择题 （）是指对拟晋升人员或后备人才进行的旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。

单项选择题 把员工的绩效结果划分为不同的等级，从具体的划分方法来看，可分为（）和相对定级法。