判断题
对薪金、地位等物质利益是追求是强烈的管理愿望的基础,是发挥全部管理才能的前提。
错误
判断题 进行人员配备,寻找最合适的人选,就是要追求尽善尽美.
判断题 部门划分的目的在于确定组织中各项任务的分配与责任归属,以求分工合理,职责分明,有效地达到组织的目标。
判断题 决策遵循的是满意原则,而不是最优原则。