判断题
劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）
错误
填空题 解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
填空题 （）不能作为最低工资的组成部分。
判断题 集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（）
