单项选择题
美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）
A、人-职匹配理论 B、职业性向理论 C、择业动机理论 D、职业锚理论
单项选择题 目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依循环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则（）
单项选择题 （）是一个人意识系统的核心部分，在根本上制约着主体因素的其他方面。
单项选择题 不属于影响职业选择的主体因素的是（）
