多项选择题
以下哪些属于薪酬设计的流程（）。
A.制定薪酬原则和战略 B.薪酬结构设计 C.确定薪酬等级和标准 D.薪酬方案的实施、评估和控制
多项选择题 下述选项中哪些是问卷法的缺点？（）
多项选择题 绩效考核结果应用在以下哪几个方面？（）
多项选择题 下面选项中，（）是通过人力资源规划能够回答或解决的问题。
