单项选择题
()可以进行人力资源供给预测。
A.定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分析法 D.管理人员接替模型
单项选择题 关于人力资源预测方法的论述,不正确的是()。
单项选择题 ()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。
单项选择题 改变某个科室的职能或新设一个职位属于()的组织结构变革。