填空题
人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是();二是();三是()。
开发职业技能;开发职业品质;开发职业潜能
填空题 企业培训的目的是()、提高员工的能力和技术水平、()、有效沟通、团结协作。
填空题 计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括()、()以及()等。
填空题 国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导,按照统一规划、()、()、分级负责的原则。