问答题
基于工作表现的报酬体系流行的主要原因是什么？
（1）传统的“胡萝卜加大棒”的激励方式已经效果不佳；（2）在报酬计划中，表现好就应该给予奖励。这样，大家不是追......
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问答题 根据工作评价的结果确定报酬制度，这一做法出现一些转变的原因是什么？
问答题 对于工作评价的非分析方法，常见的形式有几种？
问答题 雇主在雇员关系管理领域履行程序的关键原因有哪些？
