单项选择题
（）是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。
A.信度 B.标度 C.等级 D.效度
多项选择题 招聘总结的主要内容包括（）
单项选择题 招聘收益—成本比的计算方法是（）
单项选择题 人员录用效用的计算方法是（）
