单项选择题
规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题｡
A.形式化 B.空洞化 C.短期化 D.主观化
单项选择题 劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）
单项选择题 对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以釆取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则认为违反解雇的（）
单项选择题 劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）
