多项选择题
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()
A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
多项选择题 影响企业薪酬管理的内部因素有()
多项选择题 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。
多项选择题 企业对于员工绩效考核的项目主要包括()
单项选择题 某企业每增加500万元的销售额,需增加销售人员10人,预计1年后销售额将增加2000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1:6:3,则一年后该企业需增加客服人员()人。
单项选择题 绩效考核方法中。常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。