多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）
A、建立企业信用档案制度； B、建立日常工作机制和监督机制； C、建立欠薪应急周转金制度； D、提高农民工的法律维权意识；
多项选择题 劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
多项选择题 解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）
多项选择题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）
