判断题
员工招聘的基本程序（按照先后顺序）一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤
错误
判断题 职业目标与工作目标一样
判断题 绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较
判断题 一个测试，只要信度高就可以，效度无所谓
