单项选择题
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。
A、产生差距的原因 B、个人能力的差距 C、组织绩效的差距 D、行为动机模式
单项选择题 我国教育的根本宗旨是（）。
单项选择题 （）的出台，为我国工人考核制度、职业资格证书制度的建立奠定了基础。
单项选择题 下列层次排列顺序正确的一项是（）。
